Ser um líder eficaz é um desafio constante, e às vezes, o sucesso está mais em saber o que eliminar do que em adicionar novas práticas. Identificamos cinco hábitos comuns que, quando deixados para trás, podem transformar sua liderança e impulsionar o desempenho da sua equipe.
Aqui estão os cinco principais tópicos para um gerente ou líder “jogar fora”:
Insegurança:
Confie em suas habilidades e conhecimento.
Evite que a insegurança afete a confiança da equipe.
Procrastinação:
Priorize tarefas e aja imediatamente nas mais importantes.
Use técnicas de gerenciamento de tempo, como a matriz de Eisenhower.
Microgerenciamento:
Dê autonomia à equipe.
Confie que a equipe possui as habilidades necessárias para realizar o trabalho.
Comunicação Ineficiente:
Melhore suas habilidades de comunicação.
Seja claro, conciso e aberto ao feedback.
Medo de Delegar:
Aprenda a delegar tarefas de maneira eficaz.
Alivie sua carga de trabalho e ajude a desenvolver as habilidades da equipe.
Abandonar esses hábitos pode criar um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável, além de melhorar o desempenho geral da equipe.
Quer saber mais sobre como se tornar um líder ainda mais eficaz? Estamos aqui para ajudar.
